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达美教育职位招聘,速看!

来源:  浏览:1889      发布日期:2019-07-23 15:51:21

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留学顾问

◆ 岗位职责:

1. 英语本科毕业,具有娴熟的英语商务沟通能力。

2. 开朗大方,善于沟通,具有优秀的销售技巧和语言表达能力。

3. 有海外学习背景、教育行业从业经验者优先,有相关行业工作经验者优先。

4. 为客户提供满意的留学咨询、入学申请;

5. 根据需要,具体负责与特定客户沟通,充分了解其申请留学的相关背景及需求,根据申请学生具体条件为其做出评估,设计留学方案;

6. 根据培训计划,对留学顾问实施业务培训,并在日常工作中指导和帮助其提高业务水平和能力。

7. 定期与合作学校、学员进行沟通,建立良好的长期合作关系。

8. 组织已报名学员的上课

9. 定期对记录的咨询信息回访,告知咨询者最近培训动态。

10. 对来访者咨询者接待:全面,准确,有针对性的做好咨询。


◆ 职位要求:

1. 专科科及以上学历,专业不限;

2. 有留学咨询相关经验者优先,有海外留学经验者优先;

3. 大学英语六级以上,有托福、雅思、GRE成绩者优;

4. 具有良好的沟通能力和销售意识,熟悉留学服务流程,目标性强;


行政人事主管

◆ 岗位职责:

1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4. 负责组织编写各部门职位说明书;

5. 进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等

6. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8. 员工入职离职、社保事宜,招聘事宜,绩效考评、制度管理,汇总考勤做工资表。

9. 负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。


◆ 任职资格:

1. 人力资源、管理或相关专业;

2. 5年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有教育培训行业从业经验优先;

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5. 具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

6. 优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力,亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。


市场专员

◆ 岗位职责:

1. 关注教育培训行业状况, 定期开展市场调查,收集、整理相关资讯信息;

2. 维护学校客户资源,开展一系列市场推广宣传活动;

3. 参与市场部相关业务研讨,出台工作方案,制定工作计划;

4. 与其他相关单位相关部门的协调应对工作。


◆ 任职要求:

1. 具备教育行业从业经验

2. 熟悉高端教育行业情况,熟悉教育营销方式和流程;

3. 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;

4. 头脑灵活、有责任心。


◆ 福利待遇:

1. 缴纳五险一金。

2. 每年享受法定节假日及带薪年假等福利。

3. 完善的岗前及岗中培训机制。

4. 良好的工作环境及团队氛围。

5. 公司提供个人广阔的职业发展空间及公平的晋升机制。


销售代表

岗位职责:

1. 根据校区课程及活动安排,通过推广宣传增加品牌曝光率

2. 负责开发线下线上招生市场,打开新渠道

3. 维护现有合作渠道的关系

4. VIP客户的日常维护等


福利待遇:

1. 享有同行业较高的底薪及绩效比例,能力和收入成正比;

2. 五险一金、工龄工资、弹性化工作制、节日福利等;

3. 年轻化的创业型公司,可以为您提供轻松自由的工作氛围和广阔的发展舞台。

4. 全方位的晋升体系和晋升通道,岗位级别薪资体系及垂直晋升通道,尊重学历,更看重能力,让您的价值得到更快更充分的展现。

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